为深入贯彻落实全警实战大练兵的总体部署和要求，进一步提升基层一线警务人员警务实战技能，有效规范处置各类突发事件的能力，岚皋县公安局着眼于基层警务基本技能，结合日常执法、执勤工作中遇到的实际问题和薄弱环节，持续开展最小作战单元实战训练。

周密部署 精心组织实施

县公安局成立最小作战单元现场处置专项训练领导小组，“一把手”亲自组织，分管领导主抓，相关警种分工负责、分类督促。制定《最小作战单元现场处置专项训练工作实施方案》，明确最小作战单元警情处置训练考核实施细则，积极推动各警种、基层所队开展实战训练，逐级细化训练规划、组织领导、基地建设、训练保障等任务，形成全局一张网、上下一盘棋的专项训练大格局。

着眼实战 组建教官团队

邀请区市警务实战教官，根据不同警种的工作性质和专业需要，有针对性、有侧重点地对基层所队开展常态化“靶向”送教。全面推行“一所一队一教官”练兵模式，形成县局最小作战单元现场处置专项训练格局，即从所队抽选20余名“政治素质好、警务技能强、工作经验丰富”的民警、辅警培养成为基层所队训练的小教员。

战训结合 注重训练实效

强化警务指挥、战术协同、警情处置、实战心理、现场急救等内容的训练，有效提升一线警务人员整体作战能力。依托警务实战教官团队，通过专项培训、送教基层等形式，分期分批组织基层一线所队民警、辅警开展训练，严格推行基层所队“训练日”制度，注重总结实战经验，不断丰富完善最小作战单元战术战法。

完善机制 形成训练常态

建立督导检查机制，由政工督察部门对最小作战单元实战训练工作开展情况加强督促检查，定期进行通报。建立教官培养机制，加强教官队伍的持续培养，积极落实教官各项待遇，精心打造教官核心团队。建立表彰激励机制，依据《公安机关人民警察训练条令》，对实战训练表现突出的集体和个人给予表彰奖励。建立问责机制，确保责任落实。