近日，习近平总书记到四川视察时强调，要把党的基层组织建设好，团结带领乡亲们脱贫之后接续推进乡村振兴。“基础不牢，地动山摇”，只有筑牢、建好党的基层组织，党和人民事业才能稳固发展。在实施“十四五”规划的关键之年，各级各部门要树立大抓基层导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴激活“党建动能”。

育好“领头雁”，为乡村振兴赋能。正所谓“火车跑得快，全靠车头带”。村党组织书记是村“两委”班子的领导核心，是团结带领乡亲们脱贫之后接续推进乡村振兴的“火车头”。随着全国村“两委”换届工作顺利完成，一大批群众认可、敢闯敢试的优秀人才进入村“两委”班子，村“两委”班子结构特别是“领头雁”队伍实现整体优化。未来，要将“领头雁”作为重点培养对象，结合乡村振兴重点任务和党组织书记个人特点，有针对性地制定培养计划，开展定制化、孵化型培育。要通过“走出去，请进来”等方式常态化开展专题培训，创新培训形式，提高培训层级，全面提高村级带头人综合素质，增强基层党组织引领发展能力。

筑牢“桥头堡”，为乡村振兴聚力。办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。农村工作千头万绪、责任重大，只有坚持党建引领，狠抓基层党组织建设，建强基层党员队伍，才能推动基层党建与乡村振兴工作深度融合、同频共振，以组织振兴引领乡村振兴。要聚焦健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障“五个基本”要求，持续抓基层打基础，提升基层党建工作规范化标准化水平，确保各基层党组织职责分明、运行规范、队伍有力，为全面推进乡村振兴筑牢基层党建“桥头堡”，建强为民服务“先锋队”，汇聚起推进乡村振兴的强大合力。

建强“人才库”，为乡村振兴集智。人才是事业发展最宝贵的财富，推动实现乡村振兴，人才是关键要素和重要支撑。长期以来，我国乡村存在优秀人才外流、人才总量不足、人才结构失衡等突出问题，乡村振兴战略面临较为严重的人才瓶颈制约。推进乡村人才振兴，建强乡村人才库，要始终坚持党管人才原则，加强党对乡村人才工作的全面领导，充分发挥基层党组织引领作用，加强思想政治教育，教育引导各类优秀人才自愿到农村去扎根基层、服务群众。要持续深化人才发展体制机制改革，打破城乡人才流动壁垒，大力营造人才有序流动、各尽其能的政策环境，推动各类人才在农村广阔天地大展才华、大显身手，为乡村振兴提供坚实智力支撑。