白河县公安局紧密结合全县公安工作实际，以“四比四创”主题实践活动为抓手，着力解决队伍存在的思想政治、纪律作风、规范执法、廉洁自律、内部管理等方面问题，紧扣市局“一条主线、两大载体、六个维度、十大现代公安体系”总体部署，聚力构建“一条主线、五项重点、五大战役、六提行动、五更目标”发展新格局，积极打造“四型”警务，奋力推进公安工作现代化。

规范日常养成，积极构建“效能型”警务。采取召开学习讨论会、领导碰头会、剖析点评会、逐个谈心交流、集中座谈讨论等形式，及时掌握民辅警思想动态，研究解决民辅警的思想认识偏差，在全局上下营造“想干事、能干事、不出事”的浓厚氛围。严格工作纪律、执法纪律和行为纪律，重点加强民警8小时以外的管理，坚持和完善定期家访、谈心谈话制度，切实掌握民警的“社交圈”、“生活圈”，有针对性地加强教育管理，自觉抵御社会不良风气的侵蚀，规范民警行为不留死角。同时以规范提升为目标，对每个月的工作实行项目化考核，科学核定考核分值，按照序时进度责任到具体单位和民警,确保抓重点、找目标，有针对性地开展作风转变工作，全局上下形成了以有为争有位、你追我赶求先进的工作氛围。

狠抓服务质量，积极构建“服务型”警务。教育引导民警对照个人日常工作言行，谈认识、找问题、提意见。围绕创新服务方式、提高服务效率，比技能、比作风、比业绩，争当服务群众的“排头兵”。每月对履行岗位职责、完成承诺事项等内容进行考核，对督导检查中发现的窗口不规范行为，及时进行通报和整改，切实增强民警的服务意识，树立良好形象。同时不断深化公安“放管服”改革，，进一步优化便民利民惠民措施，创新推行“一窗式”受理、“一站式”服务等举措，提升服务质量，及时解决群众“急难愁盼”问题。为方便服务企业，建立了警企定期联系制度、辖区治安状况定期通报制度、定期上门服务制度和重点行业主管部门服务企业协同共商等制度，增强了服务的主动性、针对性和实效性。

加强警民互动，积极构建“民意型”警务。利用执法办案、治安管理、入户走访、服务群众、校园宣传等各类时机，与案件当事人、社区居民、村组干部、企事业单位负责人等开展恳谈，不限时间，不拘形式，在社区警务室集中征求意见建议。邀请人大代表、政协委员、企事业单位负责人、村组干部到公安机关参观座谈，主动报告工作，通报辖区治安状况，发放警民联系卡和征求意见书，广泛听取了群众对公安工作及队伍建设的意见建议。同时利用“白河公安”公众号定期向网民通报公安工作和队伍建设情况，与广大网民进行键对键交流，全面客观地收集掌握辖区民意，获得网民对公安机关的理解和信任。

强化问题整改，积极构建“实效型”警务。教育引导全警树立和践行正确政绩观，始终把人民群众满意不满意作为作风建设的评判标准，切实为群众办实事、解难题，让群众真正感受到“四比四创”主题实践活动带来的新变化。按照“五清”“四定”工作要求，深入查摆在为民服务上存在的漠视群众利益、服务意识淡薄等问题，及时列出问题清单，制定整改举措，明确整改时限，强力加以整改。认真推行以“进机关、进社区、进企业、进学校、进民居”为内容的“五进”活动，畅通和拓宽多元化社会监督渠道，听取民声民意，使全局人人受到监督、制约，确保“四比四创”主题实践活动稳步扎实推进。