漫漫从警路，代代有传承

在公安队伍里

一直传承着一种感情

它承载着公安精神

延续着公安事业

这便是

警营里的师徒之情

为扎实推进“干部作风能力提升年”专项活动部署要求，切实发扬公安机关“传帮带”的优良传统，发挥公安业务骨干示范引领作用，搭建长效帮扶新机制，提高青年民警业务水平和工作能力，着力磨砺锻造一批公安业务尖兵，8月22日，镇坪县公安局举行了“警营师徒相约 藏蓝薪火相传”师徒传帮带拜师仪式。局党委副书记、政委龚波出席仪式并讲话，新招录民警及新警所在部门确定的师傅、县局机关警种部门负责人参加仪式。活动由局党委委员、驻局纪检组组长王升军主持。

此次师徒结对，精心挑选出政治过硬、作风正派、责任心强，有较高专业知识水平和业务工作能力的带教民警，特聘请其为“师傅”，向徒弟们倾囊相授，帮助引导新警尽快融入工作、尽快转变角色、尽快干出成绩。

宣读实施方案

仪式上，局党委委员、驻局纪检组长王升军宣读了《关于印发青年民警成长培育“薪火计划”实施方案的通知》和“师徒结对”名单，对师徒结对工作进行安排部署。

递交“拜师贴”

仪式中，10位新警满载着对师傅的尊重及对练就一身过硬本领的强烈渴望，将“拜师贴”递交给自己的带教师父。随后，师傅为徒弟赠送理论书籍和手册，将象征薪火相传、接续奋斗的“火炬”传递到徒弟手中。

会议强调：一要重视新警培养工作，形成合力，做好“传帮带”。“薪火计划”是县局党委抓实青年民警队伍管理的重要举措，是干部作风能力提升年重要载体，各警种部门要明确任务目标和职责，切实抓好青年民警各项能力提升，要严格督导，捆绑考核，切实抓好师徒结对工作机制建设，要选树典型，大力表彰，充分调动师徒结对的积极性，营造“比学赶超”的良好工作氛围。

二是“警师”们要互勉共进、以身示教，甘当“引路人”。师傅们要发扬无私奉献的精神，把看家本领、宝贵经验传授给徒弟，帮助新警成长成才。思想上要引导，业务上要帮带，作风上要身教，全面增强青年民警综合能力素质，铸就镇坪公安铁军品牌。

三是新警们要虚心求教、学练结合，勇当“接班人”。徒弟要常怀“感恩之心、敬畏之心、谦虚之心”，做到“脑勤、腿勤、手勤”，牢牢抓住从警初期一至三年的塑警黄金时期，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，掌握公安业务知识、熟悉法律法规、提升实战能力，努力把自己打造成为一名“四个铁一般”镇坪公安民警。

师徒代表发言

师傅代表欧兴勇发言说道：能给充满活力的青年民警当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸，更是责任，是压力，更是义务。在今后的“传帮带”工作中，会努力鞭策自己，不断加强公安业务知识学习，进一步提高执法水平，使自己无愧于"师傅"这一神圣的称呼，也会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及心得，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，充分发挥传帮带的作用，师徒在合作之上携手前进，共同成长。我相信，师徒结对模式，它绝不只是个简单的形式，它构建的更是一个团队，是一种传承，它让我们师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。

徒弟代表甘霖说道：作为警察队伍的新生力量，我带着激情而来，在服务人民中体会“与众悲欢，始信丛中另有天”的博大情怀的同时，我也感受到了一身藏蓝下的责任与压力。作为新警，我深知自身存在着很多的不足：工作理念有待更新，专业水平有待提高，工作经验有待丰富。与资深的前辈们相较而言仍存在巨大的差距。

“学莫便乎近其人”因此，我渴求在师傅们的带领与指导下，更严格地要求自己，更主动地学习。多听、多问、多总结，依法履行岗位职责，出色完成公安工作。

青蓝相接，接的是人民警察的薪火相传的信仰，确保绝对的忠诚、纯洁与可靠；接的是警察队伍一心为公、一身正气的作风；接的是前辈们执法办案的技能、为人处世的经验，更是不断奋进的精神。

愿君学长松，万里望风尘。在此，我仅代表新警郑重承诺：以前辈为师，用忠诚和担当书写无悔年华。初心为磐，使命在肩；党旗所指，警心所向；擎旗奋进，续写荣光！

言传身教 倾囊相授

是师傅对徒弟的真心承诺

不忘初心 牢记使命

是新警从警路上的铿锵誓言

号角铮铮，战鼓擂擂

即日起

镇坪公安师徒警察们

将带着责任和使命整装出发

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