今年以来，白河县公安局按照市局党委部署要求，以“能力作风提升年”活动为载体，锚定“三个绝对”“四个铁一般”目标，着眼“实战实用实效”原则，重点围绕“练什么、怎么练、如何干”，坚持从严从难从细抓好全警教育训练工作。

围绕“练什么” 科学施训强化针对性

科学制定练兵计划、灵活运用练兵模式，突出实战、注重实效，按照“缺什么补什么”的原则，采取“走出去请进来”等方式，切实将实战大练兵与公安业务工作深度融合。一是科学设置练兵内容。通过组织召开民辅警代表座谈会、深入基层一线调研等形式，面向全警征集培训需求、充分讨论培训内容，科学制定年度练兵计划，推行“按需配菜、点单培训”模式，提升教育训练针对性实效性。二是学习借鉴外地经验。坚持“走出去、请进来”的工作理念，先后组织基层科所队长及基层警务实战教官赴紫阳、汉滨和十堰周边县区公安机关学习取经，认真学习借鉴先进工作理念、工作模式、工作思路，打开眼界、开拓思维、启迪思路。三是强化组织领导。先后制定《白河县公安局2023年教育训练工作方案》《白河县公安局民警培训班警务化管理规定》和《白河县公安局民警培训班学员日常管理细则》等文件，提出工作目标，明确培训内容，压实培训责任，确保工作有安排、推进有计划、落实有举措。

围绕“怎么练” 按需配菜提升实效性

聚焦警容风纪、警械使用、警情处置、理论知识等方面普遍存在的短板弱项，将培训内容清单化、精准化、实战化。一是丰富练兵培训形式。班子成员跟班培训，实行封闭式集中训练，在开展最小作战单元训练的基础上，组织教官前往下卡子公安检查站、高速收费站等治安卡点及基层派出所开展送教上门15场次，培训民警150余人次。二是邀请专家现场教学。邀请县委宣传部网信部门人员讲授网络舆情的处置及应对，特聘县人民医院专家传授现场急救知识，邀请县人民检察院、法院等部门业务骨干开展刑事案件执法理念转变、规范取证等知识培训，进一步构建执法安全理念，提升执法能力和水平。三是纳入考核倒逼自学。将参训民辅警培训考核成绩与参练单位绩效考评成绩挂钩，同时培训考核成绩计入民警绩效考核成绩和个人档案，纳入年度评先评优和公务员考核优秀资格审查，确保全体民辅警积极踊跃参与实战大练兵。

围绕“如何干” 目标引领增强主动性

针对不同警种部门特点，找准培训练兵结合点、切入点，聚焦实战实用实效，按需培训、分类施训，特别是注重做好青年民辅警的“传帮带”工作，引导青年民辅警走好从警第一步，系好入警的“第一粒扣子”，帮助和指导青年民辅警夯实成长进步的基础。一是开展“师徒结对”活动。梳理全局2018年以来入职的22名青年民警，从局机关选用22名政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“优秀师傅”，实行“一师一徒”“师徒结对”模式，按照业务对口、距离相近原则，开展“传帮带”活动。二是落实“轮岗交流”制度。落实机关13个部门与各基层所队结对帮扶工作制度，推动部门间民辅警定期轮岗交流、交叉学习，让广大民辅警在实践中学习、在实干中成长，着力培养适应新时代公安工作需要的复合型综合素质人才。三是开展“以赛促练”活动。结合扎实开展“四比提素能 四创展风采”文化润警营活动，经常性的开展党建知识竞赛、执法大比武、警务技能比擂等活动，寓教于乐、寓教于练，将练兵融入各类竞技类文体活动中，激发全体民辅警参与热情，提升练兵质效。今年来，累计开展各类活动7场次，参与民辅警200余人。