今年以来，按照“三个年”活动部署要求，旬阳市公安局准确把握服务和保障高质量项目建设、促进全市经济社会发展的切入点、着力点，全面深化“警民共建一家亲”为民实践活动，积极推进落实市、县、镇“三级警长”包抓联系辖区重点项目和重点企业的“警长制”，创新“三标准三机制三行动”实战体系，努力为辖区重点项目、重点企业高质量发展营造安全稳定、公平正义、服务一流的营商环境，为推动高质量项目建设、谱写旬阳高质量发展新篇章保驾护航。

硬化“三项标准”建立警长制工作体系

一是建立“三级”责任体系。落实“党委主责、层级包抓”工作机制，建立市公安局班子成员、警种部门主要负责人、所队长包抓联系辖区重点项目和重点企业“警长制”三级责任体系，层层压实责任，做到精准包联。二是实行“一对一”包联包抓。落实“一企一警”措施，在全市92个项目和76家重点企业建立警务室（站），民警“一对一”驻点包联，建立“走访、研判、办理、反馈、宣传”工作闭环运行机制，开展警企平安联创、治安联防等工作。三是细化“六项”职责任务。制定《驻企警务站民警工作职责》，细化法治宣传、安全防范、利企服务、矛盾化解、严打整治等工作任务，推行“企业吹哨、公安报到”工作机制，第一时间响应对接、第一时间服务保障。

完善“三大机制”强化警长制服务保障

聚焦问题导向、服务导向、需求导向，围绕项目、企业高质量发展建设可能遇到的社会治安问题，立足公安机关职能定位，实行“一企一策”精准服务。一是建立“三合一”治安联防机制。建立民警、红袖章、护企队“三位一体”联勤联动巡防机制，人防、物防、技防同步推进，严密重点项目、企业内部和外部圈层防控，织密警、企、民平安共建共治共享“一张网”。二是建立“系统化”风险防控机制。加强涉关企业重点人、事、物、环境等风险隐患排查和评估研判，建立“清单＋责任”台账，推动多元化解和综合治理，做到“发现一起、化解一起”动态清零。共排查化解涉企矛盾纠纷232起，同比下降72%。三是建立“点单式”精准服务机制。建立“企业点单、民警快办”暖企惠企精准服务机制，推出优化营商环境“十项”举措，开通举报投诉专线和便民利企服务绿色通道，提升便民利企服务质效。共为重点项目、企业引进人才、外聘员工办理落户手续37人次、居住证1136人次。

深化“三个行动”提升警长制工作成效

聚焦警企平安共建，围绕打击、防范、服务三个重点，建立完善“一企一档”工作台账资料，落实协调会商、综合治理、成效联评工作机制，提升工作成效。一是深化“零容忍”打击整治行动。深入排查整治重点项目、企业周边治安乱点和部位，严厉打击强揽工程、恶意阻工、寻衅滋事、敲诈勒索等影响项目建设和妨害企业生产经营的违法犯罪行为。共排查治理治安乱点22处，办理涉企案件29起，刑事拘留13人,治安处罚38人，形成有力震慑。二是深化“零距离”法治保障行动。细化完善涉企警情处置流程，对扰乱项目建设、企业生产经营等涉企类警情，第一时间受理、及时派警出警、依法快速处置。深入开展“送法进企业”活动，提供法律服务和法治保障。共快速处置涉企警情63起，同比下降81%。三是深化“零事故”安全护航行动。建立重点项目、企业安全随访制度，指导健全完善安全管理制度，经常性开展安全检查，及时发现整改安全生产和安全防范问题隐患，提高安全管理水平。共排查治理安全隐患141处，在重点项目、企业周边新增道路安全标示、警示设施87个，实现重点项目、企业安全生产“零事故”新突破。