为贯彻落实省市县公安派出所提档升级“百所示范、千所提升”工作动员部署会议精神，西河派出所强化主防理念，落实主防责任，坚持矛盾纠纷化解“三步走”，确保矛盾纠纷隐患清仓见底，持续保证辖区内治安稳定。

坚持预防，矛盾纠纷化解前移

做好信息搜集。民警通过日常走访、安全大检查、信息采集等多种方式进行矛盾排查，全面及时掌握辖区各类矛盾纠纷，最大限度消除隐患的发生。信息及时汇报。针对摸排出来的矛盾隐患，村两委负责人第一时间掌握关键信息和主要对象，及时向派出所和综治办反馈，做到早发现、早汇报、早化解、早稳控，严防矛盾纠纷激化升级。畅通沟通渠道。派出所民警通过微信群、部门联席会等方式对接村镇综治相关负责人，充分掌握矛盾隐患第一手信息，牢牢把握矛盾纠纷排查化解工作的主动权。

多头调处，确保矛盾止于萌芽

部门优势互补。充分联合司法所、综治办等镇相关部门，结合各部门优势共同发力，由“一警单干”变“一呼百应”，避免出现公安单打独斗、没有抓手、孤掌难鸣等问题，最大限度地把问题隐患发现在前端、解决在萌芽阶段。矛盾化解前置。筑牢矛盾纠纷调解三道防线，先有矛盾纠纷所在地村两委成员先行调解，再由民警和综治干部共同调解，还有矛盾得不到化解的，由派出所领导和镇政府共同调处，做到早发现、早介入、早处置。今年以来，西河派出所累计成功化解各类矛盾纠纷20余起。

巩固成效，矛盾化解落实见效

定期开展回访。民警与镇村综治负责人保持联络，随时对矛盾纠纷当事人进行电话、入户回访，及时采取相应的稳控措施。同时对调解成功的矛盾纠纷，严格落实“谁调解、谁负责”制度，防止调而不解、解而不和，确保不复发、不反弹。开展法治教育。民警通过进村入户宣讲、电话回访等方式，将和谐稳定的家庭观念、诚实守信的履约观念、关爱生命健康的人文观念融入辖区群众心中，共同营造和谐稳定的治安氛围。同时积极向辖区群众普及相关法律法规，引导群众采取合法途径，理性表达诉求，从源头遏制各类矛盾纠纷发生。目前开展法治宣传教育10次，为50余人提供相关法律咨询服务，普法宣传取得良好效果。

下一步，西河派出所将继续助推公安机关派出所提档升级“百千工程”，推动公安基层基础工作提质增效、“派出所主防”职责落地见效，努力提升辖区群众的满意度，筑牢维护辖区和谐稳定的坚固防线，为平利公安工作高质量发展贡献力量。