思深方益远，谋定而后动。自派出所提档升级“百千工程”工作开展以来，汉阴县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“六提升六强化六升级”为抓手，加强探索派出所基层基础工作新途径、新模式、新方法，强力推动派出所提档升级“百千工程”走深走实。从即日起，汉阴公安微信公众号开设《所长谈百千工程》专栏，邀请各派出所所长谈亮点、树品牌、整体工作谋划思路，助推“百千工程”提质增效。

城关派出所所长

沈小松

奋力深耕细作  做好示范引领

     派出所提档升级“百千工程”是省、市、县公安机关贯彻落实公安部加强派出所工作三年行动计划的部署要求，是提升派出所标准化建设水平、落实派出所主防职责、提升派出所新质战斗力的具体举措，也是对基层警务工作的一次全面升级强化。作为全市示范派出所，城关派出所按照县局党委“六提升六强化六升级”措施，结合基层警务建设和社区治理的实践和成效，就“百千工程”在基层的落地落实，谈以下几点思考。

1

以政治建设为第一要务，强化队伍管理

在政治思想上提档升级

     抓实理论学习强信念。坚持“第一议题”制度，深入落实党建工作、队伍管理积分制，常态组织开展“三会一课”，学习习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展丰富多彩的主题党日活动，为提档升级奠定坚实政治、思想保障。抓实“双品培验”塑品格。大力推进“双品培验”工程，抓实“教育学习、业务融合、综合评定、奖惩激励”闭环培验，锤炼全警政治品格和优秀品质。抓实作风建设树形象。始终把纪律规矩挺在前面，支部班子成员带头从一言一行、上下班、警容着装、8小时之外等方面做表率，为全所民辅警树好标杆。经常性开展警示教育，观看警示片，教育引导全所民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，为派出所提档升级提供纪律保证。

2

以维护稳定为第一责任，强化主防理念

在源头治理上提档升级

     抓实基层基础，深化“智慧门牌”应用。依托“一标三实”基础信息和“智慧门牌”系统，实现对辖区实有人口和流动人口动态管理。抓实矛盾纠纷排查，深化“六网六诊”模式。常态化开展“化矛盾、查隐患、防命案”专项行动，滚动排查征地拆迁、劳资债务、家庭情感、邻里边界等领域矛盾纠纷，利用好“六网六诊”矛盾纠纷排查化解机制，力争无“民转刑”“刑转命”案件发生。抓实精准防范，深化主防理念。在城区加密补盲建设100路AI视频终端，搭建“AI智慧巡防体系，”研发AI识别、预警感知模块，设置必巡点，建立城区巡防电子沙盘，实现信息一网汇聚、预警一图展示。

3

以能力提升为第一要素，强化执法监督

在规范执法上提档升级

     抓实执法培训，提升全警执法能力。集体研学。每日晨会由法制员组织法律法规学习培训和研讨。实境教学。常态开展警务技能、现场处置等实战训练，业务骨干对案件办理具体环节进行“教科书式”培训。向外求学。主动邀请法检案审人员、公职律师进行个案培训讲评、专题授课，积极组织民警参加省厅法制培训和旁听庭审活动，有效提升全警执法能力。抓实案管改革，提升执法监督效能。规范警情处置和案件录入。严格落实“三个当场”制度，确保警情规范处置、案件规范录入。规范案卷管理。以县局智慧案管系统为基础、智慧案管柜为依托，实现对案卷动态轨迹全程留痕。抓实积分制考核，提升执法队伍活力。认真落实县局“四个积分制”，量化考核民警办案成效，实行主协办民警同考核、所领导捆绑考核、案件质效综合考核，积分结果与评先晋级挂钩，激发了执法队伍活力。

04

以平安建设为第一目标，强化基层治理

在社区警务上提档升级

     抓实资源整合，强化社区警务力量。将原有的巡逻防控队融入社区警务队，警力整合后，社区民警数占全所警力50%。形成了一室引领两队、两队相互支撑和打防互动、基础共建、资源共享、责任共担的工作格局。抓实基层基础积分制，强化治理新活力。按照县局基层基础工作积分制要求，对标可防性案件预防、矛盾纠纷排查化解等30余项任务清单，以及辖区发生命案、精神病人肇事肇祸等10余项负面清单任务安排，推动社区民辅警80%的工作时间下沉社区开展工作。抓实警网融合联动，强化多元共治。将辖区416个警格全部融入6个社区、4个村，10名社区民辅警与63名一级网格长、103名二级网格长、235名三级网格长深度融合，建立联勤联动工作机制，推动信息联采、风险联控、隐患联治、矛盾联排、治安联防、服务联抓，提升基层社会治理效能。

05

以优质服务为第一理念，强化为民服务

在惠民利企上提档升级

     抓实为民服务，提升宗旨意识。紧盯群众证件办理、证明开具、案件进展查询等急难愁盼问题，严格落实网上办、上门办、延时办、异地办、一次办等服务举措，让群众少跑路，让数据多跑腿，提升群众办事体验和获得感。抓实警民共建，携手共筑平安。扎实开展“平安村（社区）”“平安校园”“平安商圈”“平安单位”及无诈、无黑恶、无毒、无邪教等十大平安创建，为群众办实事、解难题，动员人民群众广泛参与，警民携手共建，形成“ 警爱民、民拥警、警民一家亲”的局面。抓实为企服务，优化营商环境。大力推进（企业）项目“警长制”，按照“一企一警”“一企一策”原则，在辖区17家重点企业项目设置警务室，3名所领导、12名民警实行一对一包联帮扶，及时精准掌握企业困难，深入开展涉企矛盾纠纷排查化解、安全防范指导、法律顾问等服务，助力重点企业健康发展、项目顺利推进。

06

以硬件提升为第一保障，强化支撑支援

在要素保障上提档升级

     抓实基础设施建设。先后对派出所办公用房、办案区进行全面优化升级，增配警车1辆、警用电动摩托车14辆，有力的推动了派出所硬件建设。抓实所队联动机制。同巡特警大队、城郊派出所整合警力、组成专职夜巡队。每日20时至次日8时不间断在主城区重点区域开展车巡、步巡，动态规划快反点2处、必巡线7条、必到点50个，严格盘查可疑人、车、物，及时应对处置各类突发性事件。抓实暖警惠警举措。提升完善小食堂、小洗浴室、小洗衣室、小健身房、小阅览室、小休闲室“六小工程”，设立亲子活动室，解决在值班备勤、重大活动时，民警子女无人看护等问题，营造一个温馨舒适、拴心留人的工作生活环境。 

     下一步，城关派出所将按照上级公安机关决策部署，积极发挥标杆示范引领作用，围绕“一个重点”（省级派出所提档升级百千工程示范创建），以“六个升级”为目标，紧抓“十八个方面”，全力以赴防风险、护稳定、促发展，坚持不懈补短板、强根基、提质效，奋力推动派出所工作实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标。