近年来，旬阳市公安局城关派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷分级管理机制，最大限度将问题化解在萌芽、消除在基层，持续做好夏季治安打击整治行动期间矛盾纠纷排查化解工作。

城关派出所结合“321 ”基层治理模式，充分运用“三力联调”、“三治融合”工作机制，立足辖区实际，对各类矛盾纠纷进行全面摸排、梳理筛查，按照轻重缓急、风险程度、社会影响等因素综合分析研判，将矛盾纠纷归类划分管理并建立台账。同时固化“每日一分析、每周一研判、每月一总结”制度，遇到重大矛盾纠纷，由所领导任化解小组组长，深入了解矛盾起因，对于矛盾进行研判分析，主动协调相关部门，联合调处化解，后由社区警务队进行跟踪回访及教育稳控，形成闭环管理。

7月12日城区某工地，李某与孟某因为工程款结算问题产生纠纷，现场了解情况后，民警对二人分别进行劝说，在耐心的调解下双方就工程款结算问题达成一致，二人握手言和。

7月12日城区某小区邻里双方因空调外机板位置发生矛盾。在了解事情的前因后果后，民警分别与双方当事人进行细致沟通，耐心听取两人诉求和意见，引导大家换位思考，在调解过程中，民警还邀请了小区物业负责人、网格员共同参与，经座谈协商，双方达成和解协议。

夏季行动开展以来，城关派出所共排查化解各类矛盾纠纷61起，有效降低了辖区社会面风险隐患。下一步，城关派出所全体民辅警将进一步强化主防工作理念，担当主防责任，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，坚决筑牢维护稳定的第一道防线。