汉滨区县河镇接壤；西与平利县西河镇相邻；南与平利县大贵镇交界；辖11个行政村、2个中心社区，总人口2.1万人，企事业单位28家，行业场所37家，G346国道、安平高速横跨老县镇全境，交通便利、经济稳定，治安形势良好。近年来，老县派出所认真落实上级公安机关各项工作部署，凭借“交所融合”“红枫”试点单位创建优势，借力实施基层派出所提档升级“百千工程”，聚焦五项重点、深化五项建设、实现五个提升，以高质量示范所创建护航最美乡村平利高质量发展。

聚焦“双品培验”铸魂塑警，深化“五优五红”支部建设，提升队伍精气神。老县派出所以党建为引领，把大力实施“双品培验”政治建警党建工程贯穿队建始终，依托“双品培验”红色教育长廊，蒋家坪爱国主义教育基地，通过“情景式体验+研学式教育”，赓续红色血脉，传承英模精神，激活红色细胞，让红色力量成为民辅警想干事、能干事、干成事的活水源泉。为突出支部战斗堡垒作用，该所切合实际持续深化开展以创建“政治功能优、班子建设优、党员队伍优、制度落实优、工作业绩优”和创建“红色队伍、红色网格、红色驿站、红色服务、红色积分的“五优、五红”党支部，全方位、多角度锤炼党员初心，营造浓厚的比学赶超干事氛围。今年来，开展集中政治教育、党史教育、警示教育、英模教育、家风教育及研讨交流活动20余场次，组织开展支部联建、关爱“一老一小”活动6场次，结对帮扶困难户10户，解决实际问题3个。

聚焦“主防警务”固本强基，深化智慧警务建设，提升打击服务质效。该所认真落实省厅、市县公安机关实施基层派出所提档升级“百千工程”示范创建总体部署，从夯实基层治安基础着眼、打防管控宣建着力，对标对表创建示范所任务清单和验收标准，实行“红、黄、绿”挂图作战，做到周安排、周通报、月汇总、月讲评，推动创建工作走深走实。一是成立专班，压茬推动。由支部书记牵头成立了党务、基层基础提质、警务实战三个工作专班，每项任务“三清、四定”，确保任务件件有落实。二是集中攻坚，化零为整。各专班认领任务后，认真研究，从行业场所、群防群治力量建设等方面入手，以干克难，全面进行台账清仓见底，及时完善和补齐相关工作短板。三是数字赋能，提升效率。在县局党委的重视下，老县派出所查控平台，确保了重点部位有“喊话小喇叭”、要害区域监控点对点，实现了指挥、调度、查控全天候无缝对接。积极协调移动、电信、联通搭建“智慧反诈”平台，利用线上推送反诈信息、线下见面预警宣传的方式，构筑反诈安全防线。今年来，利用指挥室查控平台成功破获案件2起，追回被盗赃物赃款价值6万余元；利用反诈平台月均推送反诈信息1000余条，实现了连续八个月电诈零发案。

聚焦“规范执法”做精主业，深化智慧法制建设，提升执法质量。规范执法是公安工作的生命线。老县派出所把各项执法制度严格落实到每一项执法活动当中，建立警情案件日清、周巡、月结、季评工作机制，深化“智慧案管室”运用，把接处警、办案区管理、立受案、调查取证，到法制员、所领导审核，再到执行裁决、案管员落实到人，每个环节贯穿于规范执法全过程，形成执法责任闭环。不断加强民辅警执法教育培训，从点点滴滴细节提升执法质量再上新台阶。

聚焦“交所融合”改革提质，深化“一窗通办”，提升服务水平。老县派出所、老县交警中队在县局党委及各业务警种的重视指导下，率先在老县派出所实施“交管、户政”窗口业务改革服务，积极协调交管、卫健等相关部门，下放11项车驾管业务事项，实现户籍室车驾管业务和户籍业务“一窗通办”，解决群众多跑路、换证难等问题，真正打通服务群众“最后一公里”。同时，综合窗口实行AB岗，承诺无假日户籍室，让群众随到随办、立等可取。综合窗口开通以来，累计为群众办理车驾管业务30余人次。

聚焦“练兵备战”提高本领，深化实战练兵，提升新质战斗力。练为战，战为赢。老县派出所坚持常态化练兵，突出基层警务实战，有针对性开展单警装备、警械操作使用；交通指挥手势操、车辆查缉及违法犯罪嫌疑人控制与技巧培训等，不断提升民辅警现场处置、快速反应能力。同时，积极参加市县组织的实战比武练兵活动，焕发队伍活力，增强克敌制胜本领，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。今年来，组织民辅警开展实战练兵活动20余场次，队伍精神风貌、凝聚力和战斗力显著增强。