2024年，汉阴县公安局在市公安局和县委、县政府坚强领导下，按照市公安局“一条主线、两个载体、六个维度、九大警务、九大现代体系”总体部署，以及县委、县政府谱写中国式现代化锦绣汉阴建设新篇章要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以加快形成和提升新质公安战斗力为目标，以构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为牵引，忠实履行好保安全、促发展“两大职责”，扎实推进智慧视频巡防、区域联动巡防、交警路网巡防“三个巡防”模式，大力推行党建工作、基层基础、执法办案、队伍管理“四个积分制”，深入实施作风塑警、素质强警、实干砺警、文化育警、暖心惠警“五项工程”，推动公安工作和队伍建设实现新发展、新跨越，为县域经济高质量发展创造了安全稳定的政治环境和社会治安环境。

抓治安强主业 打防管控成效明显

紧盯社会治安形势特点和突出问题，扎实开展冬春和夏季两大专项行动严打各类突出违法犯罪。今年以来，全县公安机关共破获各类刑事案件185起、刑事拘留67人、抓获网上逃犯35人；查处行政案件454起，行政处罚600余人；查处各类交通违法行为3.34万起，其中酒驾违法行为401起、醉驾刑事案件67起，排查整治道路交通安全隐患116处，清理隐患车辆453辆、隐患驾驶人133人，全县道路交通安全形势持续平稳；共排查化解矛盾纠纷2462起，化解率持续保持在98%以上。持续强化反诈工作，全县电诈发案数和群众损失数连续3年实现双下降，今年开展预警劝阻32668人次，止付、冻结涉案账户530余个、1400余万元，破获本地电信网络诈骗案件15起，打掉境内外诈骗团伙3个、洗钱团伙1个，共抓获涉诈犯罪嫌疑人140人，刑事拘留29人，为群众追回损失100余万元。

抓基层强基础 “百千工程”筑牢根基

认真贯彻落实省公安厅、市公安局派出所提档升级“百千工程”部署要求，以“六强化六提升六升级”举措为牵动，推行提硬件、抓防范、建机制、强能力、智慧支撑的一所一策提档升级措施，高标准建成并投用“安康智慧管控中心”和13个暖心警务会客厅（角），持续深化“两队一室”“交所合一”警务机制改革，打造街面巡防、风险预警、护校安园、行业场所管理等智慧警务应用场景，基层基础工作不断夯实。蒲溪派出所主防警务、城郊派出所废旧收购“智慧监管”工作经验被公安部《派出所工作》杂志推介。中央电视台对我局“交所合一”改革工作进行了专题报道。西安市公安局交警支队、铜川市公安局耀州分局、宝鸡市扶风县公安局以及市内白河、宁陕、石泉、紫阳县公安局和恒口分局先后到我局考察交流“百千工程”及智慧警务建设应用工作。

抓规范强法治 执法水平稳步提升

持续深入推进执法监督管理和执法责任体系改革，深化智慧案管应用，健全重大疑难案件法院、检察院提前介入机制，落实执法办案终身责任制，全流程、全环节加强执法监督，执法质量显著提升，侦查监督协作工作经验在全市落实侦查监督与协作配合机制推进会上作交流发言。强化执法培训，扎实开展“一月一主题一培训”法治大讲堂，通过邀请市县法检两院法官、检察官现场授课，各所队办案经验丰富民警进行正反案例剖析，有效增强全警规范执法意识和办案能力。

抓改革强支撑 更好赋能警务实战

坚持问题导向、创新驱动，紧盯影响警务运行效能的痛点、堵点，更新理念，创新工作机制和理念，着力塑造公安工作高质量发展新动能新优势。深入推进主城区“巡逻、防范、处置”一体化警务机制改革，实行动中备勤、巡中处警，24小时人在车上、车在路上，对各类警情和突发事件实现快速响应、迅速处置。做强数据赋能，进一步梳理汇聚各警种数据系统权限，为各警务单位执法执勤、案件办理提供24小时大数据科技服务支撑。深化大数据建模应用，组建由36名取得初、中级建模证书的民辅警组成的大数据建模团队，针对治安管理、风险防控等难点问题搭建重复警情治理、风险管控、执法监督预警等模型，为警务实战提供数智支撑。执法监督预警模型在全市公安机关大数据建模比武竞赛中荣获一等奖，风险管控模型被推荐参加全国公安机关建模比武竞赛。

抓服务强保障 护航“三个年”活动扎实有力

按照县委、县政府深化“三个年”活动部署，持续深入推进重点项目“警长制”，认真落实上门走访、矛盾纠纷排查化解、重点企业项目周边巡逻防控、涉企违法犯罪打击等措施，护航企业健康发展、项目顺利推进。今年共走访重点企业、项目650余家次，征集各类意见建议36条，排查整治安全隐患43处，化解涉企矛盾纠纷42起，破获涉企案件13起，为企业挽回损失803.34万元。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推进政务服务中心公安专区和交管大队车驾管、各派出所户籍窗口纪律作风整顿，高质量办结市两会政协委员提案1件，县两会建议、提案12件，获得人民群众好评。县局被县委、县政府表彰为招商引资要素保障先进单位、县域经济高质量发展绩效评价工作先进集体。

抓队伍强管理 锻造过硬公安铁军

深入开展党纪学习教育，组织全警常态化学习各项党纪党规、警纪警规，压实各单位负责人从严管党治警“第一责任”，政工、纪检、督察、指挥中心、法制等部门共同参与的“大监督”格局进一步完善，从严查处各类违纪违规行为，全县公安队伍保持了风清气正的警营生态。强化教育培训和考核激励，实施青年民辅警公文写作、科技应用能力提升“新竹工程”、50岁以下民警法治素养提升计划、结构化场景测试，依托巡特警大队推进警务技能提升计划，全警综合素能进一步提升；持续发挥“四个积分制”激发全警干事创业热情的作用，表彰奖励积分靠前单位5个、民辅警15人，调动了全警工作积极性、主动性。“四个积分制”工作经验被全国法治类刊物《人民法治》、省公安厅《公安理论与实践》《陕西公安》刊发推介。