近年来，平利县公安局坚持党建引领，创新实施“355”党建工作法，通过建立“三张清单”、聚焦“五项任务”、实施“五大工程”，推动新时代公安机关党建高质量发展，铸造忠诚警魂。

建立三张清单，提升工作质效

“职责单”分类定责，制定完善党委、党支部书记履职清单，每季度召开全县公安机关党建工作专题会议，明确工作任务和各级职责，确保党建工作与业务工作推进有力。“任务单”把握方向，各支部对照局党委党建工作要点，实行“红黄绿”清单管理，安排专人抓党务工作，确保目标任务推进有序。“提示单”传递压力，聚焦巡察反馈问题和日常督导发现的薄弱环节，常态化开展业务指导，及时梳理存在问题，下发《工作提示函》《督办函》，做到工作有部署，整改有目标，活动有成效。

聚焦五项任务，建强战斗堡垒

聚焦政治建警，严格落实“第一议题”制度，结合公安干警出差执勤多、点位分散等工作特殊性，创新“课堂+体验”沉浸学、“线上+线下”同步学，带动公安机关各党支部党员合理利用时间，高质量开展常态化理论学习。今年以来，局党委组织专题学习60余次，各支部开展理论学习300余次，依托蒋家坪爱国主义教育基地、廖乾五故居、革命公园等红色资源，通过“双品培验”“陕西干部网络学院”线上平台，组织学习2000余人次，连续5年被公安部确定为“做强基层联系点”。聚焦组织建设，把加强党的领导和纪律建设作为首要任务，及时成立县公安局机关党委、机关纪委，充分发挥“头雁效应”，夯实党建责任。聚焦作风提升，扎实开展党纪学习教育，常态化进行“三项体检”，教育引导全县公安机关民辅警学纪、知纪、明纪、守纪。聚焦队伍锻造，选优配强基层党组织书记，实施“导师帮带”计划，助力青年民警快速成长，加强民辅警业务能力提升及职业道德培养。聚焦业务融合，抓实“四强”党支部建设，党建工作与公安业务深度融合，连续3年获评“全省执法质量考评优秀公安局”。

实施五大工程，凝聚发展合力

实施“细胞强基”工程，坚持源头把关，注重加强党员队伍建设和基层基础建设。实施“强基提质”工程，组建专业教官队伍，推进常态化科学练兵，全面提升民辅警综合素能。实施“实绩检验”工程，注重考核评定实绩，将考核评定结果作为提拔任用的重要参考，树立正确用人导向。实施“品牌牵引”工程，推动基层党建工作与派出所提档升级“百千工程”“一所一品”等工作深度融合，指挥中心无差别一窗受理、集成服务，治安大队“警长制”“放管服”改革，老县派出所“12335”党建新模式，示范引领公安工作纵深发展。实施“暖心惠警”工程，通过谈心谈话、走访慰问，增强民辅警稳定性，落实从优待警，不断凝聚警心，提升队伍内生动力，连续5年获评“全市公安机关成绩突出集体”。