9月5日，安康市公安局高新分局召开副科级以上领导干部会议，就全区公安机关民警辅警作风问题排查整改工作再动员、再部署，安康高新区党工委委员、公安高新分局党委书记、局长彭学军，公安高新分局党委副书记、政委赵长江紧扣会议主题做强调安排。

当日11时整，为检验当前开展的干部作风问题排查整改工作成效，高新分局主要领导带头改会风、转文风，言简意赅、务实担当，通过开短会、说短话的方式，点评通报局属各部门近期贯彻落实分局重点亮点工作推进情况、取得成效及存在不足，坚持抓早抓小、露头就打原则，对民警辅警值班备勤、上下班、警容风纪、在岗履职、服务群众等细微方面发现的问题点评到事、通报到人，达到红脸出汗、咬耳扯袖目的。

围绕彻底根除全区公安队伍中存在的“慵懒散慢虚”顽疾，大力营造“比学赶帮超”的氛围，会议要求，一是进一步提高政治站位，强化学习贯彻。全体民警辅警要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把作风问题排查整改工作作为当前一项头等大事来抓。二是进一步转变思想观念，强化纪律约束。新时代新气象，全局上下要彻底改变老眼光、老经验，始终保持清醒头脑，深入践行以人民为中心的发展思想，认真落实党中央和省市各项重点工作决策部署，严格遵守八项规定及实施细则精神，严防“四风”问题隐形变异，牢牢守住廉洁自律底线。三是进一步加大监督检查，强化执纪问责。政工监督室近期将扎实开展作风问题排查整改工作明察暗访，对照排查内容，每周不少于2次不定期暗访，通过走访摸排、随机抽查、信访举报等方式，做到分类查、重点查、系统查，坚决把问题找准找透，并建立整改台账，列出问题清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，发现和查处一批典型案例。