今年以来，陕西省宁陕县公安局坚持“仗怎么打兵就怎么练”的教育训练原则，组织全局民警开展实战化轮训6期，队伍实战水平提升明显。上半年该局各类案件发案数同比下降8.3%，破案率同比上升10.7个百分点，民警执法实现了“零负伤”，执法标兵数增加了40%以上。

　　前几年，宁陕县公安局每年也组织6至10期的警务实战训练，但由于训练器材匮乏，实战教官短缺，严重制约了教育训练的开展，有时甚至存在训练走过场的现象。今年以来，宁陕县公安局先后投资60余万元，足量配备了枪支、弹药、防护服、警棍、警盾等警械，新购置了投影仪、跑步机、急救包、拉力器等训练器材。压缩并腾出部分办公用房为训练用房和训练宿舍，全面升级训练营建设施，为搞好实战轮训打下了坚实基础。

　　宁陕县公安局按照“训为战、战中训”的思路组织全警轮训，在每期10到15天的封闭轮值轮训中，训练内容完全围绕实战，以警务技能战术、现场证据固定、执法法规应用、办案信息化运用、群众工作技巧等为重点，对民警警械使用、体能素质、徒手控制、车辆盘查进行全面训练，使参训民警各有所长、一专多才。训练中，教官一方面参照实战案例教学，一方面安排大量演练让学员参与其中。学员们认真听取讲解，踊跃参加实战演练，直至熟练掌握为止，切实提高了民警评估危机、规避风险、自我保护、应急处突等能力。

　　今年4月，一名嫌疑人抢劫现金潜逃进深山后，宁陕县公安局让正在参加轮值轮训的15名民警赶赴现场参与案件侦破，他们分组进行现场勘查、走访调查和设卡盘查，仅用4个小时，就将藏匿山间的犯罪嫌疑人吴某抓获，参战民警无一受伤。

　　宁陕县公安局在实战化训练中提出了“领导带头练，民警跟着练”的口号，坚持将各科所队负责人与民警混编在一起，不分职务高低，一律以学员身份参加实战化训练。上半年，全局70%以上的科所队领导已经完成了轮训。

由于科所队领导的参与，全局各单位都能积极调整民警参训时段的调班备勤，解决好工训矛盾，全局从民警到领导、从基层到机关，迅速形成了从“被动训”到“主动训”的氛围。为了达到以点带面全面提升能力的效果，宁陕县公安局安排参训民警在完成轮训返回岗位后，将岗位技能通过集中授课、个别辅导等形式传授给所在单位民警，为民警树立近距离业务标杆和参照物，帮助每位民警学有所得、即学即用。为了督促各级公安机关特别是基层所队实战轮训取得扎实效果，宁陕县公安局建立了一整套轮训成果考核机制，从实战技巧、处警流程、理论知识等方面开展全警大比武，比武成绩全局通报，奖优惩差，在全局民警中实现了“要我练”到“我要练”的转变。