旬阳：“培训＋考核”素质提升常态化

发布日期：2018/6/4 来源 ：旬阳县公安局 浏览次数：35次

今年以来，旬阳县公安局指挥中心以“智慧警务、数据警务”建设为目标，不断加强指挥调度平台、指挥调度机制、指挥中心队伍等建设。为做好110接处警工作和警务实战化建设工作，5月31日下午，县局指挥中心在五楼会议室组织全体警务辅助人员开展业务培训及考核。

培训会由指挥中心主任罗栋主持召开。会上，首先对全体接警员进行了业务培训，并现场进行统一考核。考核后，组织全体民警学习了《全市公安机关紧急视频调度会上的讲话》、《安康市公安局关于传达“六四”敏感期暨上合组织青岛峰会安保维稳专项督察工作方案的通知》。

会议强调，全体接处警员要规范高效做好指挥中心接处警工作，从严从细把好110警情接处警“源头”关，确保在接警、处警环节不出纰漏。要认真学习培训内容，做到内化于心，外化于行，从而提高接警水平及处警效率。

会议指出，要以此次纪律作风教育整顿活动为契机，加强队伍正规化建设、整肃警风、严明警纪，形成“扬正气、树新风、促工作”的良好局面，全体民警要从八个方面进行自我剖析，深入开展“民警评领导、领导评民警”等活动，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高自己的政治素养和业务水平。

最后，罗栋主任对指挥中心下一步工作提出了几点要求，一是紧抓考核工作不放松。要以“省优三连冠、冲刺国优”目标为总要求，树立高度的责任意识，时刻保持清醒头脑，扎实做好本职工作。二是紧抓业务学习不放松。要通过目标考核和奖惩制度，制定精细化学习目标，倒逼民警学习提高，规范接处警日常养成，不断增强自身综合素质，确保工作万无一失。三是紧抓队伍管理不放松。根据个人性格、能力，因人而宜，把每名民(辅)警安排到适合的岗位，落实工作责任，发挥最大潜能；并提升执行能力，大力倡导实干精神，以实绩论成败。要通过对队伍中存在的机关“八种病”现象的整治，切实转变工作作风。四是紧抓保密工作不放松。要开展经常性保密教育，不断提高保密意识，同时，加强对进出110接处警大厅其他人员进行严格管理，确保文件资料严禁外带，对警情和领导指令不谈论、不外传，切实做好保密工作。