今年以来，紫阳县公安局结合辅警队伍实际，制定印发《辅警队伍规范化管理实施办法》和六个配套细则，在稳步推进辅警队伍规范化管理的同时，不断加大辅警优待力度，极大地激发了辅警队伍活力，增强了辅警职业认同感、荣誉感。

一是加强思想政治工作。认真落实辅警队伍政治理论学习、谈心谈话、家访等常态化思想政治工作制度，通过定期组织辅警开展集中学习、警示教育、查摆剖析、家访、层级谈心，既强化了辅警理想信念教育，又准确掌握了辅警思想动态，确保了辅警队伍思想稳定。

二是加强教育培训工作。将辅警教育培训纳入全警教育训练工作总体规划，采取“轮值轮训、战训合一”训练模式，结合辅警所在警种和岗位，组织开展信息报送、新闻写作、查缉战术、武器警械、舆论引导、应急处突、巡逻防控等专业知识和警务技能培训，共举办辅警素质能力大提升专项培训班10期，206人次参训，参训率、考核合格率均达到100%。

三是加强待遇保障工作。将辅警人员工资福利、服装装备、教育训练、表彰奖励、社会保险、优待抚恤等经费全部纳入县财政保障，2018年度，县财政共拨付690余万元辅警专用经费，实现辅警人均3.3万元经费保障，2019年度，县局争取县财政辅警专用经费885.8万元，实现了辅警人均4.3万元经费保障。在此基础上，建立辅警层级动态薪酬待遇机制，按照十个层级晋升递增式发放2000至2800元工资及相应绩效考核工资，2018年度全局206名辅警工资福利等待遇保障到位率达到100%，单警装备、执法记录仪、服装等全部配发到位，为全体辅警进行了健康体检、购买意外伤害保险。

四是加强文化育警工作。组织辅警参加“警营文体活动周”、警民联欢晚会，到东山烈士陵园、巴山公务车间、芭蕉革命遗址开展革命传统和红色基因教育，引导辅警发扬和传承“巴山精神”；组织开展摄影、书法、演讲、拉练等竞赛活动，放松辅警身心压力，凝聚警心，激发活力。

五是加强表彰奖励工作。按照“绩效考核、民主推荐、政工复审、党委研究”的原则，通过各用人单位对辅警的月绩效、年度绩效考核结果，经过用人单位的民主推荐，政工部门严格把关审核，上报局党委会议研究决定，每年度评选表彰20名优秀辅警。同时将战时表彰奖励延伸至辅警队伍，凡是在重大案件侦办、重大安保维稳等工作中表现突出的，给予表彰，激发了辅警职业认同感和荣誉感。

六是加强合法权益保护工作。把辅警合法权益保护与正式民警合法权益保护放在同等位置来抓，建立起现场处置、新闻发布、医疗救治、抚恤慰问、心理干预等辅警合法权益保障机制，对不法侵害辅警人员的行为，坚决依法查处，捍卫辅警职业尊严；2018年以来，共查处侵害辅警合法权益案件3起，行政拘留违法嫌疑人5名，对4名因公负伤辅警发送维权抚恤金6000元。　　

机构名称：紫阳县公安局  地址：陕西省安康市紫阳县城关镇紫府路1号

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