《人民公安报》刊登紫阳公安教育训练文章

2012年9月2日，《人民公安报》以《紫阳：民警轮流登上讲台授课》为题，在第二版位置刊登了紫阳县公安局教育训练文章，作者为杨韬、宋涛，文章共1500余字，全文如下：

紫阳：民警轮流登上讲台授课

今年以来，陕西省紫阳县公安局以培养公安业务“小专家”为目标，组织民警轮流登台担任授课“讲师”；人人登上“小讲台”，个个积累“大学问”，队伍整体素质明显提升。

“点单式”授课补齐“短板”

紫阳县山大沟深，警力严重不足，如何才能做强新时期公安工作？怎样才能实现队伍建设突破发展呢？

“必须以学教补短板，用苦练提技能，向素质要警力，提升队伍核心战斗力，努力向一流目标冲刺。”紫阳县公安局局长张成功深有感触。

为了尽快提高公安队伍整体素质，该局依托“轮值轮训，战训合一”平台，推行“3+X”教育训练模式：在坚持政治教育、法律学习、素质训练基础上，设立21个公安业务科目菜单，对民警提供“点单式”教育培训，根据民警岗位和特长轮流登上 “小讲台”，“对号入座”进行各项技能讲授培训，实行军事化管理，培养公安工作专家能手，把公安业务做实、做强、做精。

今年以来，全局开办所队长、警务室民警、写作、刑侦、网战、法制员等专业学习班21期。

从细节入手，该局以局领导、所队长“穿针引线”，带动民警“轮流上台”授课，以“科所队室”为单位，推行“案例分析、旁听庭审、现场观摩、随岗实习、实战演练、交流讨论”等教学方式，增强教育培训效果，然后综合评出优秀教员，年底从中评出“小专家”进行表彰奖励，调动全局民警学习的积极性。

截至目前，全局共举办各类培训班105期，培训民警840人次，涌现出警务工作能手、矛盾调解能手、破案追逃能手、信息化作战能手、宣传写作能手等“小专家”60名。

分片包联所队产生“蝴蝶效应”

在人人登上 “小讲台”、个个积累“大学问”教学活动中，紫阳县公安局将评出的35名“小专家”选送参加上级教官技能培训，有18名被评为“优秀警务教官”，形成实力强大的教官团队。

在此基础上，该局广泛开展 “小专家”分片包联所队活动，将全局“小专家”分成多个小组，在政工部门组织下，以中心派出所为点，将相邻所队集中起来，每两周开展一次4个小时的教育培训下基层活动。培训之前，政工部门以“师带徒”方式，严格审核授课讲稿，把理论知识与典型案例、书本知识与多媒体课件串联起来，促进实战应用，全面提升民警整体素质。

自去年推广“小专家”分片包联所队培训以来，该局彻底解决了老民警“旧知识不够用，新知识不会用，高科技不敢用”和新民警“眼高、手低、浮躁”等突出问题，从而产生“蝴蝶效应”。截至目前，全局“小专家”共授课106场次，受训民警达100%，基层科所队共评选出“小专家”12名。

激励机制激活公安队伍

为切实发挥“小专家”的作用，紫阳县公安局建立奖惩激励机制，对 “小专家”职责、权利、待遇、考核等作出明确规定，按课时发放授课补助，对不能按时完成任务的“小专家”追究连带责任，年终对所在单位考核扣除一定分值，个人取消评奖资格。

“这种培训模式方式灵活、贴近实战，既为派出所培养了专业人才，又对基础工作推动很大”，斑桃派出所所长李一兵说。

通过竞争 “小专家”提高业务技能，去年参加工作的向阳派出所户籍民警石莹很快成为服务群众的 “行家里手”。今年6月，她在全县政法系统的人民警察价值观演讲比赛中获得第二名。

据统计，紫阳县公安局有8名“小专家”被提拔为所队长、教导员职务；2010年、2011年连续两年在全市公安机关目标责任考核中“夺魁”、被省公安厅授予“全省优秀公安局”称号；连续8年荣获省厅 “全省执法质量考评优秀公安局”；涌现出“全国公安系统二级英雄模范”罗春明等一大批先进典型。