【轮值轮训】：以“轮值轮训，战训合一”为载体推进警务实战化建设

紫阳县公安局2015年“轮值轮训，战训合一”工作，紧紧围绕“实战化训练推动年活动”，以“轮值轮训，战训合一”为载体，不断创新教育训练新模式，进一步树立“一切面向实战，一切为了实战”的训练理念，推进警务实战化建设。

一、继续强化基础训练，打捞警务实战基础。基础不牢，地动山摇。该局继续加强民警警务基本技能训练。3月19日，该局2015年第一期“战训班”正式开班，截至目前组织全体学员开展了“战术意识”讲座、“单警装备的规范操作”、“人员盘查及搜身带离”、“车辆查控理论与实践操作”等基础性技能，通过训练有效提升了民警的自我防护意识，夯实了警务实战能力。

二、拓新训练模式，提高训练实效。在基础训练模式上，积极探索和创新训练手段，突破固有的教学模式，追求更贴近实战情景、满足实战需求、解决实战中出现的问题，为实战提供技能和方法的支持。一是积极探索实景训练模式。通过设置贴近实战的场景，采取案例情景模拟、对抗演练方式，有针对地设计一些实战情节进行训练。二是深入开展课堂互动研讨训练模式。针对学员们在实战中存在的模糊认识和突出问题选择实战课题，推选具有丰富实战经验的学员作为研讨交流的发言人，进行方法交流和信息传递，找出法律依据和最佳办法。

三、开展专项训练，“分层培训”实现因材施教。按照《公安机关人民警察训练条令》公安机关人民警察训练实行统一领导，分工负责，分级管理，分类实施的要求。该局第一期培训班以局机关中层领导为主，培训内容增加了提升组织决策和指挥能力专题培训，通过观看公安部警示教育片《致命错误》、模拟警情训练加强策划指挥能力、实战案例分析和研讨交流等方式，不断强化各级领导干部法治理念、战略思维、队伍管理、依法履职和决策指挥的能力水平。