今年以来，紫阳县公安局在开展“迎接十九大、忠诚保平安”主题实践活动中，把战时思想政治工作作为生命线来抓，采取战前教育动员，战时激励关爱，战中战后考察表彰等战时思想政治工作手段措施，提振了队伍“精气神”，为圆满完成十九大安保维稳任务提供了坚强的队伍保障。

战前教育动员强素质树警风

为了使广大民警以过硬的素质切实担负起和圆满完成十九大安保维稳任务，紫阳县公安局精心组织，全面开展“苦练精兵筑警魂，忠诚履职保平安”活动。以“轮值轮训，战训合一”训练模式，紧紧围绕十九大安保维稳任务需要，先后举办了反恐应急处突、枪械使用、“三个不发生”专项行动相关法律法规适用等专题培训。并采取“送教上门”等形式，组织骨干教官巡回各警种部门、所队开展短平快警务技能、法律法规培训活动，为十九大安保维稳工作提供了队伍素质保障。在此基础上，不断强化战前思想政治教育，通过深入开展谈心谈话、战时队伍思想状况调研分析、“迎接十九大忠诚保平安”暨“两学一做”学习教育常态化制度化主题实践、学习贯彻“5.19”重要讲话精神、十九大安保维稳战前动员教育等一系列思想政治教育工作，增强了民警队伍政治站位、政治担当和警纪警令执行力，确保了全县公安队伍内部和谐稳定，树立了紫阳公安机关良好警风。

战时激励关爱励斗志暖警心

认真贯彻落实关爱民警实施意见精神，坚持科学用警、合理用警，改革勤务运行机制，对环紫治安检查站、危险化学物品检查站、城区移动警务站实行弹性工作制和“三班四运转”勤务机制，提高用警效率。在十九大前期外围安保期间，根据高温天气，开展“夏季送清凉”慰问活动，县委、县政府和局领导亲临安保维稳一线亲切看望慰问参战民警，发送防暑降温慰问品，深入医院看望慰问因公负伤民警，发送慰问金，送去组织的关怀和鼓励。与此同时，组建心理疏导小分队，启动“心理疏导战地行”活动，对参战民警进行心理调适减压，提高战时心理适应能力。全面启动战时表彰奖励工作，印发《十九大安保维稳战时表彰奖励实施方案》，对在十九大安保维稳期间侦破重大案件、抓获重大逃犯、消除重大安全隐患、妥善处置群体性事件等工作中，做出重大贡献的民警，采取“火线入党”、战地表彰、签发表扬令、申报立功、颁发奖励金等形式，进行战时表彰奖励。该局先后签发十九大战时表彰奖励令3份，对13名先进典型进行表彰奖励，发放奖励金6000元。同时，坚持典型激励引领，建立紫阳公安新媒体中心、紫阳公安微信公众号、平安紫阳头条，主动加强与新闻媒体的联系沟通，在电视台、广播电台、安康日报开办“迎接十九大、忠诚保平安”和“和谐杯”专栏，全方位宣传全县公安机关及广大民警在十九大安保维稳工作中取得的丰硕成果、先进典型感人事迹，在全局形成了学习典型、追赶超越的良好氛围。

“双向”考察表彰提战力增实效

坚持以目标责任考核为引领，将“三个不发生”月考核、综合排名考核和全年目标责任考核作为民警评先评优、立功受奖、以及考察提拔任用的重要依据，启动战时和战后“双向”考察表彰机制，增强战时评比考核和表彰奖励实效性，进一步增强了广大民警担当十九大安保维稳工作的责任感、使命感和荣誉感。

制定出台《全县公安机关“迎接十九大、忠诚保平安”主题实践活动评比考核总方案》和《全县公安机关“三个不发生”评比考核实施方案》三个子方案，实行月考核排名通报、全年综合排名通报，并将“三个不发生”评比考核与全年公安目标责任考核、战时表彰、战后十九大安保维稳专项工作表彰、民警选拔考察任用挂钩。

在开展十九大安保维稳工作中，政工、纪检部门随警作战，先后对抓获“9.03”重大刑事案件逃犯、侦破“9.05”运输毒品案、“9.12”抢险救灾等工作中涌现出来的13名民警和两个专案组火线考察，迅速完成审核并报请局党委开展战时表彰，对6名民警选拔任用到空缺领导岗位，还拟对侦破“5.10”协外特大涉爆案、“8.06”电信诈骗犯罪团伙案、“9.12”故意杀人案等3个专案及在打击“盗抢骗”行动中成功抓获历年逃犯的优秀民警分别向市局申报集体和个人三等功。同时，县局党委将在十九大安保结束后，迅速召开全县公安机关十九大安保维稳工作总结表彰大会，将按照“三个不发生”月考核、综合考核排名情况，政工、纪检部门战时考察情况，隆重表彰一批先进典型，推荐选拔任用一批中层领导干部。

通过强有力的战时思想政治工作，引导和激励了全县公安机关及全体民警以良好的警风、良好的精神状态、严格的工作标准、严明的纪律作风投入到党的十九大安保维稳工作当中，确保了十九大安保维稳工作取得阶段性成效。

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