2017年10月9日下午，紫阳县人社局联合公安局、信访局在人社局会议室举行了一个简单的欠薪返还仪式，为在紫阳一商场务工的8名员工返还追回的三万余元工资。

与传统的返还仪式不同，仪式现场，县公安局经侦大队长蔡威军首先给参会人员学习了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的条款，指出在2017年9月7日，被欠薪的8名员工采取以堵门威胁的方式扰乱公共秩序的违法行为，并告知对其中3人的违法行为，公安机关将依法做出处罚。

原来，2016年11月，紫阳一商场负责人刘某（黑龙江人）将商场转包给丁某成（吉林人），2017年3月11日，丁某成与紫阳人祁某、苏某签订了共同合作经营合同，并将其店名变更为“xxx服装批发城”，从事服装销售。原商场8名员工依然在服装批发城打工，直到今年9月初，该服装批发城因各种原因，面临倒闭状态。熊某等8名员工见工资无法保障，便于9月7日在服装批发城门口采取堵门的方式，禁止商城营业，以过激方式威胁老板祁某、苏某支付其原2016年10月、11月被拖欠的工资三万余元，经反复劝说无效后，老板报警，城关派出所民警出警到场进行劝解，熊某等人仍不听劝阻，并将库房内的被褥搬至其收银台前在其上面睡觉，以此为威胁索要欠薪。民警在经过近6个小时的劝说无效后，依法强制将熊某等人带离现场。

针对此情况，民警在纠正讨薪员工违法行为的同时，继续向其宣传法律法规，并引导其合理表达诉求。此后，民警将此情况反馈给紫阳县政府信访局。为解决根本问题，县人社局劳动监察保障大队联合县公安局经侦大队，电话联系到原商场负责人刘某，向其宣传法律政策。迫于公安机关的强大压力，最终刘某于10月7日将所欠的工资全部打入紫阳县人社局农民工工资专户，人社局于10月9日下午将全部欠薪返还给8名员工。

在返还仪式上，8名员工如愿领到被拖欠的工资后，内心十分感激，个别人也对自己当天的过激行为表示懊悔。县人社局、信访局干部当场还对8名员工进行了讨薪政策宣讲，告知其合理诉求应通过正规渠道反映，而聚众扰乱企业正常秩序的违法行为将会受到法律制裁。在法与理的天平上，讨薪员工受到了一次别样的教育。

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