由陕西省委政法委创办的《政法天地》于2018年第10期刊发了紫阳县委常委、政法委书记、县公安局党委书记、局长郭子平同志撰写的调研文章。原文如下：

紫阳县公安局实施“四大工程”建设，推进政治建警、从严治警、从优待警、宣传树警“四个全覆盖”，为实现追赶超越目标提供了坚强的队伍保障。

实施“警魂工程”

推进政治建警全覆盖

强化思想政治教育学习。建立“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习机制，严格落实党委中心组和所队例会每周学习制度，党委班子成员、中层领导、民警辅警“三位一体”抓首要、同步学、强信念，切实打牢听党指挥、忠诚使命的思想根基。强化民警职业精神塑造。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三比三晒（赛）”活动，通过“比政治业务学习，晒（赛）民警精神风貌；比思路办法对策，晒（赛）工作成效战绩；比公共关系建设，晒（赛）社会公众满意”活动，强化对党忠诚的政治担当、无私奉献的为民担当、平安创建的职责担当。强化党的建设。建立“支部+N+X”机制，开展“大部制”“中心派出所”改革，夯实党委班子分管包联和支部书记党建责任，以党建为引领，以支部为龙头，以“三会一课”为纽带，以“钉钉+支部+党员”“微信+党员+贫困户”为平台，创新党员干部教育管理，推动党建工作支部建设到一线、党员标杆到一线、脱贫攻坚到一线、干部提拔到一线，为圆满完成各项工作任务提供组织保障。

实施“厉警工程”

推进从严治警全覆盖

坚持党风廉政建设一以贯之。局党委严格落实党委主体责任，多次在党委扩大会、新任和岗位调整干部任前集体谈话会上，对党风廉政建设工作进行安排部署。党委班子成员坚持“一岗双责”，把党风廉政建设工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查。坚持作风建设一以贯之。严密队伍监督管理体系，建立所队部门和民警家庭“双向”联系机制，固化“五必访”“六必谈”民警大走访工作经验，全面梳理排查民警“八小时之外”情况，及时“咬耳扯袖”，敢于“红脸出汗”，狠抓问题整改落实，推进纪律作风教育整顿活动常态化。建立督察巡查全覆盖、刚性问责机制，制定《“十围绕十督察”助力追赶超越工作方案》，严督严察、实督实察、问责问效，把“四种形态”“三项机制”贯穿队伍建设和业务工作全过程。坚持执纪问责一以贯之。局“一把手”主动向社会各界公布手机号、微信号，建立社情民意、群众举报投诉“网上直通车”，拓宽信访举报和案件线索渠道，加大案件查办力度。

实施“爱警工程”

推进从优待警全覆盖

政治上关爱民警。加大后备干部培养力度，将15名德才兼备的干部提拔到副所长、副队长岗位，为干部成长提供了发展平台，有效调动了民警干事创业的积极性。举行集体表彰仪式，对重大案件侦办中成绩突出的5名民警，给予通报嘉奖、发放奖金，激发了队伍士气。压缩机关办公经费，提高派出所人均经费保障标准，提升了派出所工作活力。工作上关心民警。开展“夏季送清凉”等慰问活动，党委班子成员深入各基层所队，看望慰问一线民警，进一步凝聚了警心，激励了队伍斗志。生活上关怀民警。按照“乡镇基层民警每人一间房、城区民警一人一张床”要求，在全县基层派出所开展 “ 五小工程 ” 建设，为全县民警、辅警统一购置架子铺、储物柜、床单被褥、洗漱用品等，为民警营造了“生活有保障、干事有平台、工作有条件、困难有组织”的良好氛围。

实施“赞警工程”

推进宣传树警全覆盖

建强警营新媒体。高度重视警察公共关系建设，建立新媒体中心，抽调3名民警组成采编组，整合微信、微博、网站、今日头条号、腾讯企鹅号等紫阳公安新媒体平台，形成以新媒体中心为圆心，各所队为半径，覆盖全警的自媒体“大宣传”格局，有效提升了紫阳公安美誉度和影响力。做大官微新平台。制定《官微平台“引关圈粉”工作实施方案》，制作二维码标识牌，集中推广，扩大信息发布传播范围，形成特色品牌。目前，“紫阳公安”微信公众号关注总量达到5.7万余人，累计增长5万余人，成为了最具影响力的官微平台。同时，依托“一直播”“抖音”等视频平台，建立“执法直播”、网红“微视频”宣传机制，开办《紫阳公安手机报》，创新传播手段和表达方式，切实将其打造成高举旗帜、引导舆论、展示形象的重要平台。唱响公安主旋律。高度重视写作队伍建设，制定宣传奖励办法，调动队伍积极性，充分将公安改革、打击犯罪、治安管理、平安建设等宣传素材挖掘出来，对内既激发了民警的职业荣誉感，对外又宣传了公安工作，赢得了县委、县政府高度肯定，实现了服务中心更加有力、宣传树警更加有效、警民关系更加紧密、社会各界更加理解的“四个更加目标”。

紫阳县公安局门户网站办公室电话：0915--4428027； 新闻稿件，未经授权不得转载