新春伊始，万象更新，站在新起点，面对新形势，紫阳县公安局巡特警大队严格按照局追赶超越工作要求，结合大队实际，坚持贴近实战砺练精兵不动摇，从队伍建设、教育训练、新闻报道、巡逻防控等方面从严从实从细全面落实年度工作追赶超越总目标。

一是在队伍规范化建设上实现新超越。在新年度工作中，大队要不断强化全员民警积极作为、争先创优的工作意识。紧紧以大队“绩效考核”为牵引，推动队伍健康发展。实行月考评、月排名、月通报制度，做到考评结果与评先及月薪工资挂钩，充分激发活力、管住队伍、推动工作的杠杆功能；强化源头预防意识，提高队伍“免疫力”。坚持从小处着眼，细处入手，将预防民警、队员违法违纪工作融入日常管理教育中，狠抓队伍纪律作风整顿，努力争创无违法违纪队伍。

二是在教育训练机制上实现追赶超越。由于大队担负任务特殊性，按照大队实际坚持整体优化原则，采用“战时出动，休时备勤训练”24小时待勤方式，将所训科目按施训时间、参训队员比例和队员素质基础划分训练时段和训练方法，从基础体能，擒敌格斗逐渐上升到人员盘查，上拷技术等实战科目训练上，通过不断模拟各种突发事件处置现场场景，不断提升参训队员熟悉掌握应对策略和技巧，切实提高巡特警大队处置城区突发事件水平和判断应变能力。

三是在新闻宣传上实现追赶超越。结合大队工作实际，采取上下联动，警情信息及时上报大队的方式进行，通过及时上报警情信息，大队能第一时间进行新闻编辑，确保了新闻真实性和实效性，坚决克服以往出警不上报大队，从而导致无新闻可写的被动局面。在写作手法上，大队将不断加强文书写作能力培养，进一步搞好与局政工室写作能手的沟通学习交流，进一步提高大队新闻报道在市局支队及县局网页上稿率。

四是在巡逻防控上实现追赶超越。按照“警力跟着警情走”的要求，立足本职不断优化勤务模式，提升勤务效能，动态调整警力投放和防控措施。立足城关、麻柳、蒿坪3个检查站和广场警务站为基点，依托指挥中心“天眼”情况通报，科学合理安排巡逻区域及警力，有效提升巡逻针对性；强化重点时段巡防，加大打击力度。在案件高发路段、治安复杂区域开展巡逻，把有限警力最大限度投放在重点时段和路段。

五是在执法执勤形象上实现新超越。从规范民警形象、语言、行为、规范内务卫生，规范执法执勤工作等方面入手，从最基本的行为准则抓起，立足军事化管理，使大队民警举止端正、行为规范，努力塑造队伍“和气、整洁、精神”的文明形象，技精业强的素质形象，严格公正的执法形象，热情服务的为民形象，全面提升群众的满意度。

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