紫阳县公安局双安派出所自安康市公安局2017年制定下发《安康市公安机关行政效能监察工作暂行办法》，第一时间组织全所所有人员认真学习，领会《办法》的实质，提高认识，从思想上、行动上来体现贯彻落实，依严抓、严管，狠抓队伍的作风建设，确保了队伍整体素质再上新台阶。

一、学习教育不放松，警钟长鸣，认识、认知到位。一是强化陕西省委、省政府关于干部管理“三项机制”以及紫阳县委依照陕西省委、省政府关于强化干部队伍管理的三项机制而制定出实施细则的学习、领会；二是狠抓贯彻落实安康市公安局关于《安康市公安机关行政效能监察工作暂行办法》学习、认知到位；三是结合如何全力确保“精准扶贫”工作，立足岗位抓稳定，该如何做来理清基层公安工作思路和工作目标；四是紧抓队伍“警示”教育不放松，时刻坚持从正、反二方面来强化队伍的党风廉政教育和树立民警积极、进取、向上的人生奋斗目标。

二、追赶超越目标明确，建章立制落实要到位。2017年度双安派出所针对2016年度年度目标考核的落后情况，每个人将自己工作任务进行细化并确定追赶超越工作目标及实施计划，全所所有人员依此为工作目标，认真履职抓落实。经过2017年半年来的推行已取得了明显的工作实效。

三、坚持队伍问责追究常规性，对队伍中存在的违纪违规、“四风”现象坚持“零”容忍。一是严格按照党章要求，强化“三会一课”制度，开好党内民主生活会，本着“扯扯袖子、红红脸”的良好党内民主生活制度，建立良好的队伍内部相互监督、相互帮助的一日工作、生活秩序，促进队伍良性发展；二是严格问责追究责任制度的落实，对“四风”现象、群众投诉现象依“零”容忍坚决查处到位。截至目前该所已开展对一名民警因工作作风不实，工作效能低下实施了诫勉谈话；对一名窗口民警因工作中存在“冷、硬、横、推”的现象被群众投诉进行了诫勉谈话，并调整工作岗位。

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