年终岁尾，一年工作即将结束，为确保2017年度年终考核工作取得优异成绩，近日，紫阳县公安局巡特警大队精心组织，狠抓落实，采取多项措施全力冲刺年终目标绩效考核工作。

一是提高认识，注重实效。近日，大队利用周一交接班时间组织召开大队行政例会，向全体人员传达上级考核工作相关精神,并迅速部署大队年终工作计划。针对大队在前三季度考核工作中存在的问题，大队积极向支队主动汇报，主动协调，研究解决方法，确保考核少丢分，甚至不扣分，对可能出现扣分的情况，积极采取补救措施，争取最佳考核效果。

二是落实方案，搞好对接。大队结合年终工作绩效考核方案的具体目标及评分细则，深入细致研究考核内容，并由大队领导狠抓大队各组组长工作责任，构建一级抓一级的工作机制。同时，积极搞好与市局巡特警支队及兄弟单位的联系和工作衔接，及时考核相关数据，切实将年终考核工作落到实处。

三是认真总结，查漏补缺。大队针对前三个季度考核工作情况，及时查找其中存在的问题和不足，针对扣分的内容，及时与上级考核部门进行询问沟通，及时有效的找准了扣分根源，尽快对其问题插缺补漏，找准切入点和突破口，突出重点，细化工作措施，认真抓好工作责任落实，不断强化考核工作。

四是落实责任，严格问责。在年终考核冲刺关键时期，大队将以警务辅助人员考核办法为抓手，因工作不落实、弄虚作假等行为，坚决问责查处。大队实行每周一次例会，每周一次通报，对扣分较多的人员，大队直接移交至督查室进行处理，通过责任问责制，进一步确保了年终考核工作任务高质量完成。

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